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一天天的叠加重复却不会成功或者是事倍

时间:2012-05-26 04:21:15 来源:dlzjyw.com 作者:admin 点击:
工作对于他们没有快乐而言,只是赚钱的一种方式。也许他们并不喜欢自己的工作,但为了生活只能拖着疲惫的身躯继续在工作岗位上拼搏。就像一位心理学家所说的那样,世上没有比不称心的工作更易摧残人的希望、自尊心和内在的力量了。当他们为了一个目的日复一日地工作,久而久之便会感到疲乏枯燥,在心理上出现“自我厌憎”的情绪;感觉工作特别累,压力特别大,对工作缺乏冲劲和动力,甚至出现害怕工作的情况;对工作不是很热心和难以投入,总是很被动地完成自己分内的工作。
没有了工作激情,谈何成功?如此形成一个恶性循环,只会使你越来越感到工作疲惫,厌倦工作。而成功的行为需要你的工作激情,也需要你投入工作。因此在你工作产生厌倦情绪之时,有必要重新调整一下工作心态,把现在的工作看成是一项有意义有乐趣的事情,适当休息,消除工作带来的疲劳,做一个快乐而又健康的工作者。
制定现实可行的目标,不要把目标定得过于遥远,过分超越自己的能力,好高骛远。理性地分析一下你厌职的原因,重新把自己的工作审视一下,最好是把现阶段的工作与你的理想挂上钩,这样你就不会因为你目前的工作离你的理想太遥远而苦恼了。另外,我们要记住,“欲先成其事,必先预其败”,不是所有的事情都会按照我们预期的目标实现。当你开始做一件事时,就要预料到它有失败的可能,然后竭力去避免它。即使没有避免,也要有这个心理准备,而不能被失败击得措手不及,一蹶不振。
想象工作的乐趣。有时候一件事情并不值得你开怀大笑一场,但如果你把它想象成一件很好笑的事,说不定,微笑会不知不觉地挂上你的嘴角。同样的道理,如果你觉得工作过于单调,你就试着把它看成一项非常有意义有乐趣的工作,你就会真的从中得到一些快乐。
自己奖励自己,这也是厌职者自我安慰的一种方法。把自己的工作划分为不同的阶段去完成,最好把几个小时做为一个阶段。如果在这几个小时里你觉得对自己的工作很满意,下班可以去买一些自己喜欢的东西给自己。记住千万不要把时间划分得太长,因为漫长的日子谁都会感到厌烦。
多与人沟通,这包括你要和你的家人、朋友以及同事等多多沟通交流。有些人把所有的精力都放在事业上,远离了家庭,实际上无论成功还是失败,家人才是你永远的支撑。朋友的建议和关怀,对调节工作带来的压力和挫折感都很有帮助,有时向朋友适当地倾诉一下内心的苦闷,你就不会让负面情绪长期积累心中。在单位中,如果没有良好的人事关系,你的工作会受到牵制,这对你工作的积极性会产生较大的影响。你平时若能注意处理好这些关系,厌职情绪就不会光顾你。
建立科学、健康的工作方式,既不能漫不经心,也不要成为不知休息的“工作狂”。否则,你的身心俱要受到损害。要积极主动去休息,工作须有张有弛,找到合适自己的方式,使自己在精神和身体上都得到彻底的放松。
要不断学习,不断接受新的知识,充实自己,提高能力,以培养工作中的自信心,保持自己的活力。
做工作的主人
一位珠宝业者,当接到一项别人必须费时一周才能完成的复杂工作时,他一点都不慌乱,慢条斯理地一面吹着口哨,一面细细研究设计图,大概有半个多小时,看起来什么都没做。如果是别人一定早就拿起锤子、锉刀,开始了表面上看起来卖力的工作,心里却承受极大的压力aaa3aaaaaa3aaa天啊!这么难的设计,得做多久哇!或许,工作才进行,自己就要精神崩溃了。但故事中的主角不是,他细细的研究了设计图之后,就安安静静地拿起材料和工具开始制作,三个小时就完成了别人费时一周的工作。
什么秘诀呢?没别的,就是他不允许工作骑在他的头上控制他。面对工作,他的心态是“这是我的工作,它将被做成像它应该被做成的样子”,在研究设计图时,工作就已在他心里完成,于是每件事都能照次序而行,他也可以在平和的情绪中,以最快的速度完成工作。
遗憾的是,我们往往在不自觉的状况下让工作控制了我们,使我们丧失了平静的心思,在慌乱、忧愁中丧失了按部就班循序而作的能力。如果我们深深明白“得力在乎平静安稳”的道理,凡事安静面对,筹措于心,试着学做工作的主人,必可增加工作效率,以安静的心面对我们必须面对的一切,这才是成功的关键。
是成为工作的奴隶,被工作“牵着鼻子走”,还是做工作的主人,一切尽在自己的掌握中,这取决于你自己。我们可以看到,平庸的人有什么做什么,老板交待什么就做什么,工作很被动,每天8小时的工作之后,虽然累的筋疲力尽,但因为没有什么大的计划和目标,所以工作对他们来说只是一天天的叠加重复,却不会成功,或者是事倍功半。而成功人士,从比尔盖茨、杨致远、戴尔到张朝阳、丁磊、王峻涛、马云等,他们无不是工作的主人,他们怀着极大的热情和兴趣去做他们的工作,他们胸有成竹,他们征服了工作,而不是工作控制了他们。
让自己成为工作的主人,你才能从中享受到工作的乐趣。记得曾有人说过:“人走入社会以后,约有一半的时间在工作中度过,若你不能把工作当成一种乐趣,那你的人生就是不愉快的人生。”如果工作只是为了生存,是在别人的强迫下做的,那么勤奋和敬业也就只能成了幌子,工作对你来说,只会更加平淡无味。只有对自己的工作充满自信的人,才能成为工作的主人。试想,一个没有自信心的员工,怎么会想着主动去做一件事呢?他恐怕逃避还来不及呢!
做工作的主人,首先要求我们在工作中有自动自发的精神。虽然没有人安排你做那些事,但你要有自觉性,要勇于负责,要有独立思考的能力,这样,你才能与众不同,出人头地。
其次,做自己工作的主人还要做到把工作当作人生的乐趣。即使再乏味的工作,你如果想方设法使之充满乐趣,用积极的态度投入工作,不以之为苦,反以之为乐,那么你无论做什么,都很容易取得良好的效果。如果都像那种“早早拿起锤子、锉刀,表面上卖力,其实心里却承受极大压力”的人一样工作,那么工作对你来说就如同受刑,工作起来没有喜悦,只有紧张。你若不从心理上调整自己,即使再换一份工作,情况也不会有所改观。
勤奋工作的员工永远是老板最赏识的员工,他们也许没有过人的才华,但是他们不怕困难,不吝惜自己的双手和大脑,他们实实在在地工作,不偷懒,不取巧,工作至上,这样的员工会受到所有人的尊敬。只有勤奋工作,你才可能获得成功、财富与荣誉。不要因为遇到困难就打退堂鼓,更不要因此就敷衍了事,勤奋将指引你越过所有的艰难险阻,直到成功。门捷列夫说:“没有加倍的勤奋,就既没有才能,也没有天才。”古往今来,凡成就事业,对人类有所作为的,无不是脚踏实地,艰苦攀登的结果。只有在坚持不懈的努力工作中,你才能扩展自己的专业知识,提高自己的工作能力,增加自己的社会经验,你的潜力才会源源不断地被挖掘出来,你才有获得晋升的机会。
再次,做自己工作的主人还要求我们工作敬业。把敬业当成习惯的人,在任何行业都容易成功。当你走上社会以后,工作就是你一生的重头戏,你要靠工作来发挥你的才能,实现自我价值。只有敬业的人,才能从工作中学到比别人更多的经验,才能从全身心投入工作中得到乐趣,而这些经验便是你向上发展的垫脚石,即使你从事其他工作,这些经验也是你最大的一笔固定资产。
敬业表面上有利于公司和老板,但最终收益者却是我们自己。敬业会带来双赢。对企业来说,敬业能带来效益,增强竞争力,提高凝聚力;对员工来说,敬业能带来安全感,能使自己全身心投入工作。要知道工(责任编辑:admin)
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